Question de droit social

Création de LegiSocial.be

Question de droit social — Thu, 10 Jun 2010 07:49:28 +0000

Après deux années d’existence et un vif succès rencontré, nous vous informons que notre site web Question de droit social ne sera plus mis à jour et actualisé.

En effet, en collaboration avec les éditions UGA, nous lançons LegiSocial.be, un nouveau portail dédié au droit du travail. Outre des articles d’actualité publiés de manière fréquente, vous pourrez également y retrouver :

Notre volonté est de mettre à disposition de tous les professionnels du droit du travail et des ressources humaines un outil pratique et convivial où les utilisateurs peuvent retrouver l’information recherchée en quelques clics.

Nous vous disons donc à très bientôt sur www.legisocial.be

Licencié suite à une revendication salariale

Question de droit social — Thu, 03 Jun 2010 06:39:30 +0000

C’est en substance la conclusion à laquelle est arrivé le Tribunal du travail de Mons dans un jugement non-dénué d’intérêt.

Edition 2010 de la brochure « Clés pour le travail des étudiants »

Question de droit social — Tue, 01 Jun 2010 07:41:16 +0000

La nouvelle édition de la brochure “Clés pour le travail des étudiants” vient d’être éditée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

Cliquez ici pour voir la brochure !

Lors de la fermeture d’une entreprise pour cause de vacances annuelles, que se passe-t-il lorsque le travailleur ne remplit pas les conditions pour bénéficier d’un pécule de vacances ?

Question de droit social — Tue, 25 May 2010 11:58:51 +0000

La fermeture d’une entreprise pour cause de vacances annuelles constitue un événement de force majeure qui suspend l’exécution du contrat.

Obligation de confidentialité et concurrence déloyale après la fin du contrat : la Cour du travail de Liège apporte certaines précisions intéressantes

Question de droit social — Wed, 19 May 2010 07:31:01 +0000

Dans le cadre d’une affaire récente, une travailleuse s’est vue reprocher par son ancien employeur de ne pas avoir respecté une clause de confidentialité insérée dans son contrat de travail.