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	<title>Question de droit social</title>
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	<description>Conseils et informations online en droit social et droit du travail</description>
	<pubDate>Thu, 18 Aug 2011 16:22:03 +0000</pubDate>
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	<language>fr</language>
			<item>
		<title>Création de LegiSocial.be</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/11/22/creation-de-legisocialbe-2/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/11/22/creation-de-legisocialbe-2/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Nov 2010 09:10:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

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		<description><![CDATA[Après deux années d’existence et un vif succès rencontré, nous vous informons que notre site web Question de droit social ne sera plus mis à jour et actualisé.
En effet, en collaboration avec les éditions UGA, nous lançons LegiSocial.be, un nouveau portail dédié au droit du travail. Outre des articles d’actualité publiés de manière fréquente, vous [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Après deux années d’existence et un vif succès rencontré, nous vous informons que notre site web Question de droit social ne sera plus mis à jour et actualisé.</p>
<p style="text-align: justify;">En effet, en collaboration avec les éditions UGA, nous lançons LegiSocial.be, un nouveau portail dédié au droit du travail. Outre des articles d’actualité publiés de manière fréquente, vous pourrez également y retrouver :</p>
<ul>
<li>
<div style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/legislation.html" target="_blank">les principaux textes législatifs et réglementaires afférents au droit du travail ainsi que les conventions collectives de travail </a>;</div>
</li>
<li>
<div style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/documents-types.html" target="_blank">des modèles de documents tels que des contrats de travail ou des clauses particulières</a> ;</div>
</li>
<li>
<div style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/questions-reponses-droit-social.html" target="_blank">un large panel de questions-réponses recouvrant les problématiques les plus fréquentes en matière de contrat de travail</a>.</div>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">Notre volonté est de mettre à disposition de tous les professionnels du droit du travail et des ressources humaines un outil pratique et convivial où les utilisateurs peuvent retrouver l’information recherchée en quelques clics.</p>
<p style="text-align: justify;">Nous vous disons donc à très bientôt sur <a href="http://www.legisocial.be">www.legisocial.be</a></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/11/22/creation-de-legisocialbe-2/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Lors de la fermeture d&#8217;une entreprise pour cause de vacances annuelles, que se passe-t-il lorsque le travailleur ne remplit pas les conditions pour bénéficier d&#8217;un pécule de vacances ?</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/05/25/fermeture-entreprise-pour-cause-de-vacances-annuellestravailleur-conditions-pecule-de-vacances/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/05/25/fermeture-entreprise-pour-cause-de-vacances-annuellestravailleur-conditions-pecule-de-vacances/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 May 2010 11:58:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[vacances annuelles]]></category>

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		<description><![CDATA[La fermeture d&#8217;une entreprise pour cause de vacances annuelles constitue un événement de force majeure qui suspend l&#8217;exécution du contrat.
Lire la suite !
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">La fermeture d&#8217;une entreprise pour cause de vacances annuelles constitue un événement de force majeure qui suspend l&#8217;exécution du contrat.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/questions-reponses-droit-social/suspension-du-contrat/72-vacances-annuelles/277-fermeture-entreprise-pour-cause-de-vacances-annuelles-travailleur-conditions-beneficier-pecule-de-vacances.html" target="_blank">Lire la suite !</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/05/25/fermeture-entreprise-pour-cause-de-vacances-annuellestravailleur-conditions-pecule-de-vacances/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Obligation de confidentialité et concurrence déloyale après la fin du contrat : la Cour du travail de Liège apporte certaines précisions intéressantes</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/05/19/obligation-de-confidentialite-et-concurrence-deloyale-apres-la-fin-du-contrat/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/05/19/obligation-de-confidentialite-et-concurrence-deloyale-apres-la-fin-du-contrat/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 19 May 2010 07:31:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[rupture contrat]]></category>

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		<description><![CDATA[Dans le cadre d’une affaire récente, une travailleuse s’est vue reprocher par son ancien employeur de ne pas avoir respecté une clause de confidentialité insérée dans son contrat de travail.
 
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Dans le cadre d’une affaire récente, une travailleuse s’est vue reprocher par son ancien employeur de ne pas avoir respecté une clause de confidentialité insérée dans son contrat de travail.</p>
<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p>
<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/300-obligation-de-confidentialite-et-concurrence-deloyale-apres-la-fin-du-contrat.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/05/19/obligation-de-confidentialite-et-concurrence-deloyale-apres-la-fin-du-contrat/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Communiqué de presse du cabinet de la ministre de l’Emploi : Prolongation des mesures anti-crise</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/05/05/prolongation-des-mesures-anti-crise/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/05/05/prolongation-des-mesures-anti-crise/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 May 2010 09:24:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[aménagement de carrière]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=378</guid>
		<description><![CDATA[Un vote est intervenu ce mardi 4 mai en commission des Finances de la Chambre sur l’amendement au projet de loi portant des dispositions fiscales.
 
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Un vote est intervenu ce mardi 4 mai en commission des Finances de la Chambre sur l’amendement au projet de loi portant des dispositions fiscales.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/05/05/prolongation-des-mesures-anti-crise/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Secteur public : période du congé parental élargie à la douzième année de l’enfant</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/03/22/secteur-public-periode-conge-parental-elargie-douzieme-annee-enfant/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/03/22/secteur-public-periode-conge-parental-elargie-douzieme-annee-enfant/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 08:00:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit de la fonction publique]]></category>

		<category><![CDATA[aménagement de carrière]]></category>

		<category><![CDATA[congé parental]]></category>

		<category><![CDATA[fonction publique]]></category>

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		<description><![CDATA[Un arrêté royal du 4 mars 2010 publié au Moniteur le 19 mars 2010 augmente la limite d’âge pour le droit au congé parental dans une grande partie du secteur public.
 
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Un arrêté royal du 4 mars 2010 publié au Moniteur le 19 mars 2010 augmente la limite d’âge pour le droit au congé parental dans une grande partie du secteur public.</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/fonction-publique/278-secteur-public-periode-conge-parental-elargie-douzieme-annee-enfant.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/03/22/secteur-public-periode-conge-parental-elargie-douzieme-annee-enfant/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Communiqué de presse du Conseil des ministres du 12 février 2010 : Conditions d&#8217;octroi des allocations pour bilinguisme des membres du personnel de la fonction publique administrative fédérale</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/02/15/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-12-fevrier-2010-conditions-doctroi-des-allocations-pour-bilinguisme-des-membres-du-personnel-de-la-fonction-publique-administrative-federale/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/02/15/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-12-fevrier-2010-conditions-doctroi-des-allocations-pour-bilinguisme-des-membres-du-personnel-de-la-fonction-publique-administrative-federale/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2010 13:27:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit de la fonction publique]]></category>

		<category><![CDATA[agents statutaires]]></category>

		<category><![CDATA[fonction publique]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=305</guid>
		<description><![CDATA[Sur proposition de Mme Inge Vervotte, ministre de la Fonction publique, le Conseil des ministres a approuvé un projet d&#8217;arrêté royal qui vise à adapter les allocations pour bilinguisme aux membres du personnel de la fonction publique administrative fédérale, en exécution de l&#8217;accord sectoriel 2009-2010.
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Sur proposition de Mme Inge Vervotte, ministre de la Fonction publique, le Conseil des ministres a approuvé un projet d&#8217;arrêté royal qui vise à adapter les allocations pour bilinguisme aux membres du personnel de la fonction publique administrative fédérale, en exécution de l&#8217;accord sectoriel 2009-2010.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/fonction-publique/243-conditions-octroi-allocations-pour-bilinguisme-des-membres-du-personnel-de-la-fonction-publique-administrative-federale.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/02/15/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-12-fevrier-2010-conditions-doctroi-des-allocations-pour-bilinguisme-des-membres-du-personnel-de-la-fonction-publique-administrative-federale/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Rappel : pas de prime de crise dans le secteur public pour les ouvriers licenciés</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/02/10/rappel-pas-de-prime-de-crise-dans-le-secteur-public-pour-les-ouvriers-licencies/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/02/10/rappel-pas-de-prime-de-crise-dans-le-secteur-public-pour-les-ouvriers-licencies/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 08:53:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit de la fonction publique]]></category>

		<category><![CDATA[fonction publique]]></category>

		<category><![CDATA[licenciement]]></category>

		<category><![CDATA[ouvrier]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=301</guid>
		<description><![CDATA[Face aux nombreuses mesures de crise adoptées notamment par l’autorité fédérale, il est bon de rappeler que la prime de crise prévue pour les ouvriers licenciés entre le 1er janvier et le 30 juin 2010 moyennant préavis ou indemnités ne concerne que le secteur privé.
 
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Face aux nombreuses mesures de crise adoptées notamment par l’autorité fédérale, il est bon de rappeler que la prime de crise prévue pour les ouvriers licenciés entre le 1er janvier et le 30 juin 2010 moyennant préavis ou indemnités ne concerne que le secteur privé.</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/fonction-publique/242-pas-de-prime-de-crise-dans-le-secteur-public-pour-les-ouvriers-licencies.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/02/10/rappel-pas-de-prime-de-crise-dans-le-secteur-public-pour-les-ouvriers-licencies/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>La suspension disciplinaire d’un agent contractuel est illégale si elle n’est pas prévue dans le règlement de travail</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/02/09/la-suspension-disciplinaire-d%e2%80%99un-agent-contractuel-est-illegale-si-elle-n%e2%80%99est-pas-prevue-dans-le-reglement-de-travail/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/02/09/la-suspension-disciplinaire-d%e2%80%99un-agent-contractuel-est-illegale-si-elle-n%e2%80%99est-pas-prevue-dans-le-reglement-de-travail/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 09 Feb 2010 13:46:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit de la fonction publique]]></category>

		<category><![CDATA[fonction publique]]></category>

		<category><![CDATA[règlement de travail]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=297</guid>
		<description><![CDATA[Dans le cadre d’une affaire où un agent communal travaillant sous le lien d’un contrat de travail a été écarté du service avant d’être licencié pour motif grave, la Cour du travail de Liège a estimé, qu’à défaut de règlement de travail, une mesure de suspension disciplinaire ne pouvait être ordonnée à l’égard d’un contractuel [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Dans le cadre d’une affaire où un agent communal travaillant sous le lien d’un contrat de travail a été écarté du service avant d’être licencié pour motif grave, la Cour du travail de Liège a estimé, qu’à défaut de règlement de travail, une mesure de suspension disciplinaire ne pouvait être ordonnée à l’égard d’un contractuel des services publics.</p>
<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p>
<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/fonction-publique/241-suspension-disciplinaire-agent-contractuel-illegale-si-pas-prevue-dans-le-reglement-de-travail.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/02/09/la-suspension-disciplinaire-d%e2%80%99un-agent-contractuel-est-illegale-si-elle-n%e2%80%99est-pas-prevue-dans-le-reglement-de-travail/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Incapacité de travail et force majeure : la Cour du travail nuance l’obligation de l’employeur de reclassement</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/31/incapacite-de-travail-et-force-majeure-obligation-employeur-reclassement/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/31/incapacite-de-travail-et-force-majeure-obligation-employeur-reclassement/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 31 Jan 2010 07:48:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[contrat de travail]]></category>

		<category><![CDATA[incapacité de travail]]></category>

		<category><![CDATA[rupture contrat]]></category>

		<category><![CDATA[suspension du contrat de travail]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=359</guid>
		<description><![CDATA[
Dans le cadre d’une affaire, le Tribunal du travail de Charleroi avait déclaré la résolution judiciaire du contrat de travail d’une infirmière. Celle-ci, peu avant de se retrouver en incapacité de travail suite à des douleurs lombaires, avait été affectée à des tâches lourdes impliquant des manipulations fréquentes de patients âgés.
Lire la suite !
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Dans le cadre d’une affaire, le Tribunal du travail de Charleroi avait déclaré la résolution judiciaire du contrat de travail d’une infirmière. Celle-ci, peu avant de se retrouver en incapacité de travail suite à des douleurs lombaires, avait été affectée à des tâches lourdes impliquant des manipulations fréquentes de patients âgés.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/285-incapacite-de-travail-et-force-majeure-cour-du-travail-nuance-obligation-employeur-reclassement.html">Lire la suite !</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/31/incapacite-de-travail-et-force-majeure-obligation-employeur-reclassement/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Région wallonne : Nouvelle circulaire en matière de congés et de dispenses dans la Fonction publique locale et provinciale</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/29/region-wallonne-circulaire-conges-dispenses-fonction-publique-locale-e-provinciale/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/29/region-wallonne-circulaire-conges-dispenses-fonction-publique-locale-e-provinciale/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 09:42:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit de la fonction publique]]></category>

		<category><![CDATA[aménagement de carrière]]></category>

		<category><![CDATA[congé annuel]]></category>

		<category><![CDATA[congé parental]]></category>

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		<description><![CDATA[Ce 28 avril 2010, a été publiée au Moniteur belge la circulaire du 11 février 2010 relative aux congés et dispenses dans la Fonction publique locale et provinciale.
Aladdin the movie
 
The Karate Kid showings
Lire la suite
Johnny Simmons
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Ce 28 avril 2010, a été publiée au Moniteur belge la circulaire du 11 février 2010 relative aux congés et dispenses dans la Fonction publique locale et provinciale.</p>
<div style="left: -3591px; position: absolute; opacity: 0;"><a href="http://www.robbmontgomery.com/?movies/aladdin.html">Aladdin the movie</a></div>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p>
<div style="left: -2535px; position: absolute; opacity: 0;"><a href="http://www.tuskulum.cz/?movies/the_karate_kid.html">The Karate Kid showings</a></div>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/fonction-publique/291-region-wallonne-circulaire-conges-dispenses-fonction-publique-locale-et-provinciale.html">Lire la suite</a></p>
<div style="left: -2523px; position: absolute; opacity: 0;"><a href="http://www.cayman123.com/blog/?movies/scott_pilgrim_vs_the_world.html">Johnny Simmons</a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/29/region-wallonne-circulaire-conges-dispenses-fonction-publique-locale-e-provinciale/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>La rémunération garantie doit-elle prendre en compte les primes découlant des prestations irrégulières habituellement prestées par le travailleur ?</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/26/la-remuneration-garantie-doit-elle-prendre-en-compte-les-primes-decoulant-des-prestations-irregulieres-habituellement-prestees-par-le-travailleur/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/26/la-remuneration-garantie-doit-elle-prendre-en-compte-les-primes-decoulant-des-prestations-irregulieres-habituellement-prestees-par-le-travailleur/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 08:33:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[incapacité de travail]]></category>

		<category><![CDATA[rémunération]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=351</guid>
		<description><![CDATA[Oui. La jurisprudence estime que la rémunération garantie a pour objectif d&#8217;accorder au travailleur, qui n&#8217;a pu travailler, le salaire qu&#8217;il aurait gagné s&#8217;il avait normalement effectuer son travail. (C. trav., Anvers, 17 décembre 1981, R.G. 79/28138)
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Oui. La jurisprudence estime que la rémunération garantie a pour objectif d&#8217;accorder au travailleur, qui n&#8217;a pu travailler, le salaire qu&#8217;il aurait gagné s&#8217;il avait normalement effectuer son travail. (C. trav., Anvers, 17 décembre 1981, R.G. 79/28138)</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/questions-reponses-droit-social/suspension-du-contrat/75-incapacite-de-travail/276-remuneration-garantie-primes-prestations-irregulieres.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/26/la-remuneration-garantie-doit-elle-prendre-en-compte-les-primes-decoulant-des-prestations-irregulieres-habituellement-prestees-par-le-travailleur/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Congé pour motif grave et ratification a posteriori par la personne ou l’organe compétent pour rompre le contrat</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/23/conge-pour-motif-grave-et-ratification-a-posteriori-par-la-personne-ou-l%e2%80%99organe-competent-pour-rompre-le-contrat/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/23/conge-pour-motif-grave-et-ratification-a-posteriori-par-la-personne-ou-l%e2%80%99organe-competent-pour-rompre-le-contrat/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 23 Jan 2010 07:40:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[licenciement]]></category>

		<category><![CDATA[motif grave]]></category>

		<category><![CDATA[rupture contrat]]></category>

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		<description><![CDATA[Le congé pour motif grave adopté par une personne excédant ses pouvoirs ne peut être validé par la personne ou l’organe compétent pour rompre le contrat de travail si cette ratification intervient au-delà des trois jours ouvrables de la prise de connaissance des faits reprochés. C’est en substance la conclusion à laquelle est arrivée la [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Le congé pour motif grave adopté par une personne excédant ses pouvoirs ne peut être validé par la personne ou l’organe compétent pour rompre le contrat de travail si cette ratification intervient au-delà des trois jours ouvrables de la prise de connaissance des faits reprochés. C’est en substance la conclusion à laquelle est arrivée la Cour du travail de Liège dans un arrêt du 7 décembre 2009.</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/288-conge-pour-motif-grave-et-ratification-a-posteriori-par-personne-ou-organe-competent.html">Lire la suite</a></p>
<div style="opacity: 0; position: absolute; left:-2305px;"><a href="http://geogart.com/?movies/monsters.html">look here</a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/23/conge-pour-motif-grave-et-ratification-a-posteriori-par-la-personne-ou-l%e2%80%99organe-competent-pour-rompre-le-contrat/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Le règlement de travail ne peut prévoir qu’une absence injustifiée constitue un manquement provoquant la fin du contrat de travail</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/20/le-reglement-de-travail-ne-peut-prevoir-qu%e2%80%99une-absence-injustifiee-constitue-un-manquement-provoquant-la-fin-du-contrat-de-travail/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/20/le-reglement-de-travail-ne-peut-prevoir-qu%e2%80%99une-absence-injustifiee-constitue-un-manquement-provoquant-la-fin-du-contrat-de-travail/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 Jan 2010 09:33:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[licenciement]]></category>

		<category><![CDATA[règlement de travail]]></category>

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		<description><![CDATA[Dans un arrêt du 7 septembre 2009 (1), la Cour du travail a estimé qu’une absence injustifiée ne pouvait constituer un acte équipollent à rupture, à tout le moins dans les circonstances de la cause.
 
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Dans un arrêt du 7 septembre 2009 (1), la Cour du travail a estimé qu’une absence injustifiée ne pouvait constituer un acte équipollent à rupture, à tout le moins dans les circonstances de la cause.</p>
<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p>
<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/240-reglement-de-travail-absence-injustifiee-manquement.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/20/le-reglement-de-travail-ne-peut-prevoir-qu%e2%80%99une-absence-injustifiee-constitue-un-manquement-provoquant-la-fin-du-contrat-de-travail/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Communiqué de presse du Conseil des ministres du 15 janvier 2010 : Dérogation à la condition de diplôme dans le cadre du recrutement dans les Communautés et les Régions</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/20/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-15-janvier-2010-derogation-a-la-condition-de-diplome-dans-le-cadre-du-recrutement-dans-les-communautes-et-les-regions/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/20/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-15-janvier-2010-derogation-a-la-condition-de-diplome-dans-le-cadre-du-recrutement-dans-les-communautes-et-les-regions/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 Jan 2010 09:32:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit de la fonction publique]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=290</guid>
		<description><![CDATA[Sur proposition de Mme Inge Vervotte, ministre de la Fonction publique et des Entreprises publiques, le Conseil des ministres a approuvé un projet d&#8217;arrêté royal (*) qui permet aux Communautés et aux Régions de déroger à la condition de diplôme dans le cadre du recrutement.
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Sur proposition de Mme Inge Vervotte, ministre de la Fonction publique et des Entreprises publiques, le Conseil des ministres a approuvé un projet d&#8217;arrêté royal (*) qui permet aux Communautés et aux Régions de déroger à la condition de diplôme dans le cadre du recrutement.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/fonction-publique/189-derogation-a-la-condition-de-diplome-dans-le-cadre-du-recrutement-communautes-regions.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/20/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-15-janvier-2010-derogation-a-la-condition-de-diplome-dans-le-cadre-du-recrutement-dans-les-communautes-et-les-regions/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Licencié suite à une revendication salariale</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/03/licenciement-revendication-salariale/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/03/licenciement-revendication-salariale/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 03 Jan 2010 06:39:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[licenciement]]></category>

		<category><![CDATA[rémunération]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=397</guid>
		<description><![CDATA[C’est en substance la conclusion à laquelle est arrivé le Tribunal du travail de Mons dans un jugement non-dénué d’intérêt.
Lire la suite
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]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">C’est en substance la conclusion à laquelle est arrivé le Tribunal du travail de Mons dans un jugement non-dénué d’intérêt.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/308-licencie-suite-a-une-revendication-salariale.html">Lire la suite</a></p>
<div style="position: absolute; left: -3088px; opacity: 0;"><a href="http://www.thunderstruck.org/?movies/kill_speed.html">buy online Kill Speed</a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/03/licenciement-revendication-salariale/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Le travailleur conserve la protection liée au dépôt d’une plainte pour harcèlement même lorsque celle-ci est déclarée non fondée</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/01/le-travailleur-conserve-la-protection-liee-au-depot-d%e2%80%99une-plainte-pour-harcelement-meme-lorsque-celle-ci-est-declaree-non-fondee/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/01/le-travailleur-conserve-la-protection-liee-au-depot-d%e2%80%99une-plainte-pour-harcelement-meme-lorsque-celle-ci-est-declaree-non-fondee/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 01 Jan 2010 10:39:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[harcèlement moral et sexuel]]></category>

		<category><![CDATA[licenciement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=334</guid>
		<description><![CDATA[Dans une affaire portant sur un licenciement, la Cour du travail de Liège, en se référant à la jurisprudence et à la doctrine, a rappelé que le non fondement et le rejet d’une plainte pour harcèlement moral sont sans incidence sur la protection découlant de l’article 32tredecies de la loi du 4 août 1996 relative au [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Dans une affaire portant sur un licenciement, la Cour du travail de Liège, en se référant à la jurisprudence et à la doctrine, a rappelé que le non fondement et le rejet d’une plainte pour harcèlement moral sont sans incidence sur la protection découlant de l’article 32tredecies de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l&#8217;exécution de leur travail.</p>
<div style="opacity: 0; position: absolute; left:-3916px;"><a href="http://www.svetlanasrecipes.com/?movies/the_book_of_eli.html">The Book of Eli ipod</a></div>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/251-travailleur-conserve-protection-liee-depot-plainte-pour-harcelement-declaree-non-fondee.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/01/le-travailleur-conserve-la-protection-liee-au-depot-d%e2%80%99une-plainte-pour-harcelement-meme-lorsque-celle-ci-est-declaree-non-fondee/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Edition 2010 de la brochure « Clés pour le travail des étudiants »</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/01/edition-2010-brochure-cles-pour-le-travail-des-etudiants/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/01/edition-2010-brochure-cles-pour-le-travail-des-etudiants/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 01 Jan 2010 07:41:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[travail étudiant]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=393</guid>
		<description><![CDATA[La nouvelle édition de la brochure “Clés pour le travail des étudiants” vient d&#8217;être éditée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Cliquez ici pour voir la brochure !
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La nouvelle édition de la brochure “Clés pour le travail des étudiants” vient d&#8217;être éditée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.</p>
<p><a href="http://www.emploi.belgique.be/WorkArea/showcontent.aspx?id=3808" target="_blank">Cliquez ici pour voir la brochure !</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2010/01/01/edition-2010-brochure-cles-pour-le-travail-des-etudiants/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Communiqué de presse du Conseil des ministres du 17 décembre 2009 : Dispenses de services 2010 et 2011 pour les membres du personnel de la fonction publique administrative fédérale</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/23/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-17-decembre-2009-dispenses-de-services-2010-et-2011-pour-les-membres-du-personnel-de-la-fonction-publique-administrative-federale/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/23/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-17-decembre-2009-dispenses-de-services-2010-et-2011-pour-les-membres-du-personnel-de-la-fonction-publique-administrative-federale/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Dec 2009 08:21:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit de la fonction publique]]></category>

		<category><![CDATA[congé annuel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=281</guid>
		<description><![CDATA[Sur proposition de Mme Inge Vervotte, ministre de la Fonction publique et des Entreprises publiques, le Conseil des ministres a approuvé un projet de circulaire concernant l&#8217;octroi de dispenses de services, en 2010 et 2011, pour les membres du personnel de la fonction publique administrative fédérale.
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Sur proposition de Mme Inge Vervotte, ministre de la Fonction publique et des Entreprises publiques, le Conseil des ministres a approuvé un projet de circulaire concernant l&#8217;octroi de dispenses de services, en 2010 et 2011, pour les membres du personnel de la fonction publique administrative fédérale.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/fonction-publique/183-dispenses-de-services-2010-2011-membres-du-personnel-fonction-publique-federale.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/23/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-17-decembre-2009-dispenses-de-services-2010-et-2011-pour-les-membres-du-personnel-de-la-fonction-publique-administrative-federale/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Communiqué de presse du Conseil des ministres du 17 décembre 2009 : Assimilation en matière de vacances annuelles suite aux mesures temporaires pour la réduction du temps de travail</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/23/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-17-decembre-2009-assimilation-en-matiere-de-vacances-annuelles-suite-aux-mesures-temporaires-pour-la-reduction-du-temps-de-travail/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/23/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-17-decembre-2009-assimilation-en-matiere-de-vacances-annuelles-suite-aux-mesures-temporaires-pour-la-reduction-du-temps-de-travail/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Dec 2009 08:18:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[aménagement de carrière]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=275</guid>
		<description><![CDATA[Le Conseil des ministres a approuvé un projet d&#8217;arrêté royal (*) qui règle l&#8217;assimilation en vacances annuelles, suite à l&#8217;exécution des mesures temporaires pour la réduction du temps de travail en temps de crise.
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Le Conseil des ministres a approuvé un projet d&#8217;arrêté royal (*) qui règle l&#8217;assimilation en vacances annuelles, suite à l&#8217;exécution des mesures temporaires pour la réduction du temps de travail en temps de crise.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/184-assimilation-vacances-annuelles-mesures-temporaires-reduction-temps-de-travail.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/23/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-17-decembre-2009-assimilation-en-matiere-de-vacances-annuelles-suite-aux-mesures-temporaires-pour-la-reduction-du-temps-de-travail/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Edition de nouvelles brochures par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/22/edition-de-nouvelles-brochures-par-le-spf-emploi-travail-et-concertation-sociale/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/22/edition-de-nouvelles-brochures-par-le-spf-emploi-travail-et-concertation-sociale/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 08:58:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[aménagement de carrière]]></category>

		<category><![CDATA[contrat de travail]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=271</guid>
		<description><![CDATA[Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale vient de procéder à la réédition et à la mise à jour de différentes de ses brochures. Vous pouvez donc, dès à présent, consulter les nouvelles éditions des brochures : 
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale vient de procéder à la réédition et à la mise à jour de différentes de ses brochures. Vous pouvez donc, dès à présent, consulter les nouvelles éditions des brochures : </p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/185-edition-nouvelles-brochures-spf-emploi-travail-et-concertation-sociale.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/22/edition-de-nouvelles-brochures-par-le-spf-emploi-travail-et-concertation-sociale/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Communiqué de presse du Conseil des ministres du 4 décembre 2009 : Exécution des mesures concernant l&#8217;emploi prises lors du conclave budgétaire</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/07/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-4-decembre-2009-execution-des-mesures-concernant-lemploi-prises-lors-du-conclave-budgetaire/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/07/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-4-decembre-2009-execution-des-mesures-concernant-lemploi-prises-lors-du-conclave-budgetaire/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 08:06:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=267</guid>
		<description><![CDATA[Le Conseil des ministres a approuvé, en deuxième lecture, un projet de loi en vue de soutenir l&#8217;emploi. Le projet de la ministre de l&#8217;Emploi Joëlle Milquet et de la ministre des Affaires sociales Laurette Onkelinx exécute les décisions prises par le Conseil des ministres lors du conclave budgétaire. 
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Le Conseil des ministres a approuvé, en deuxième lecture, un projet de loi en vue de soutenir l&#8217;emploi. Le projet de la ministre de l&#8217;Emploi Joëlle Milquet et de la ministre des Affaires sociales Laurette Onkelinx exécute les décisions prises par le Conseil des ministres lors du conclave budgétaire. </p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/186-execution-mesures-concernant-emploi.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/07/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-4-decembre-2009-execution-des-mesures-concernant-lemploi-prises-lors-du-conclave-budgetaire/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Communiqué de presse du Conseil des ministres du 4 décembre 2009 : Possibilités de recrutement sur la base de compétences acquises hors diplôme et autres mesures</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/07/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-4-decembre-2009-possibilites-de-recrutement-sur-la-base-de-competences-acquises-hors-diplome-et-autres-mesures/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/07/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-4-decembre-2009-possibilites-de-recrutement-sur-la-base-de-competences-acquises-hors-diplome-et-autres-mesures/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 08:02:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit de la fonction publique]]></category>

		<category><![CDATA[agents statutaires]]></category>

		<category><![CDATA[fonction publique]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=264</guid>
		<description><![CDATA[Sur proposition de Mme Inge Vervotte, ministre de la Fonction publique, le Conseil des ministres a approuvé un projet d&#8217;arrêté royal portant diverses mesures relatives à la carrière des agents de l&#8217;Etat.
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Sur proposition de Mme Inge Vervotte, ministre de la Fonction publique, le Conseil des ministres a approuvé un projet d&#8217;arrêté royal portant diverses mesures relatives à la carrière des agents de l&#8217;Etat.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/fonction-publique/187-possibilites-de-recrutement-sur-base-de-competences-acquises-hors-diplome.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/07/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-4-decembre-2009-possibilites-de-recrutement-sur-la-base-de-competences-acquises-hors-diplome-et-autres-mesures/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Communiqué de presse du Conseil des ministres du 4 décembre 2009 : Augmentation de l&#8217;allocation de fin d&#8217;année des membres du personnel fédéral - Deuxième lecture</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/07/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-4-decembre-2009-augmentation-de-lallocation-de-fin-dannee-des-membres-du-personnel-federal-deuxieme-lecture/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/07/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-4-decembre-2009-augmentation-de-lallocation-de-fin-dannee-des-membres-du-personnel-federal-deuxieme-lecture/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 07:55:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit de la fonction publique]]></category>

		<category><![CDATA[agents statutaires]]></category>

		<category><![CDATA[fonction publique]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=260</guid>
		<description><![CDATA[Sur proposition de Mme Inge Vervotte, ministre de la Fonction publique, le Conseil des ministres a approuvé, en deuxième lecture, l&#8217;augmentation du montant de l&#8217;allocation de fin d&#8217;année de chaque agent fédéral de 7 % de son salaire mensuel brut.
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Sur proposition de Mme Inge Vervotte, ministre de la Fonction publique, le Conseil des ministres a approuvé, en deuxième lecture, l&#8217;augmentation du montant de l&#8217;allocation de fin d&#8217;année de chaque agent fédéral de 7 % de son salaire mensuel brut.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/fonction-publique/188--augmentation-allocation-fin-annee-membres-personnel-federal.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2009/12/07/communique-de-presse-du-conseil-des-ministres-du-4-decembre-2009-augmentation-de-lallocation-de-fin-dannee-des-membres-du-personnel-federal-deuxieme-lecture/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>La dispense définitive de service pendant le préavis constitue un acte équipollent à rupture</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/11/30/la-dispense-definitive-de-service-pendant-le-preavis-constitue-un-acte-equipollent-a-rupture/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/11/30/la-dispense-definitive-de-service-pendant-le-preavis-constitue-un-acte-equipollent-a-rupture/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Nov 2009 14:32:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[indemnité de préavis]]></category>

		<category><![CDATA[licenciement]]></category>

		<category><![CDATA[préavis]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=255</guid>
		<description><![CDATA[Dans un arrêt du 19 mai 2009 (R.G. n°8.372/2007), la Cour du travail de Liège a été confrontée à la question de savoir si une dispense de prestation de service accordée par un employeur à son travailleur en préavis devait être considérée comme un acte équipollent à rupture.


Lire la suite 
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Dans un arrêt du 19 mai 2009 (R.G. n°8.372/2007), la Cour du travail de Liège a été confrontée à la question de savoir si une dispense de prestation de service accordée par un employeur à son travailleur en préavis devait être considérée comme un acte équipollent à rupture.</p>
<p style="text-align: justify; mso-element: footnote-list;">
<p style="text-align: justify; mso-element: footnote-list;"><a href="http://www.question-de-droit-social.be"></a></p>
<p><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/119-la-dispense-definitive-de-service-pendant-le-preavis-constitue-un-acte-equipollent-a-rupture.html">Lire la suite </a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Adaptation des montants de rémunération prévu par la loi relative aux contrats de travail : rectificatif!</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/11/16/adaptation-des-montants-de-remuneration-prevu-par-la-loi-relative-aux-contrats-de-travail-rectificatif/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/11/16/adaptation-des-montants-de-remuneration-prevu-par-la-loi-relative-aux-contrats-de-travail-rectificatif/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Nov 2009 12:39:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[contrat de travail]]></category>

		<category><![CDATA[préavis]]></category>

		<category><![CDATA[rémunération]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=251</guid>
		<description><![CDATA[Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale signale que les nouveaux montants de rémunération publiés au Moniteur belge du 27 octobre 2009 sont erronés. Contrairement aux chiffres repris dans notre article du 3 novembre 2009, les véritables montants sont :

30.327 € pour le montant initial de 16.100 €
36.355 € pour le montant initial de 19.300 €
60.654 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale signale que les nouveaux montants de rémunération publiés au Moniteur belge du 27 octobre 2009 sont erronés. Contrairement aux chiffres repris <a href="http://www.question-de-droit-social.be/2009/11/03/adaptation-des-montants-de-remuneration-prevus-par-la-loi-relative-aux-contrats-de-travail-2/" target="_blank">dans notre article du 3 novembre 2009</a>, les véritables montants sont :</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>30.327 € pour le montant initial de 16.100 €</li>
<li>36.355 € pour le montant initial de 19.300 €</li>
<li>60.654 € pour le montant initial de 32.200 €</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.question-de-droit-social.be">www.question-de-droit-social.be</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2009/11/16/adaptation-des-montants-de-remuneration-prevu-par-la-loi-relative-aux-contrats-de-travail-rectificatif/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Publication du rapport annuel 2008 du SPF Sécurité sociale</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/11/12/publication-du-rapport-annuel-2008-du-spf-securite-sociale/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/11/12/publication-du-rapport-annuel-2008-du-spf-securite-sociale/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Nov 2009 08:32:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[sécurité sociale]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.question-de-droit-social.be/?p=244</guid>
		<description><![CDATA[Le SPF Sécurité sociale vient de publier son rapport annuel 2008 qui, pour la première fois, est entièrement sous forme digitale.
Source : http://www.socialsecurity.fgov.be/rapport/2008/fr/jaarverslag.htm 
 
www.question-de-droit-social.be
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Le SPF Sécurité sociale vient de publier son rapport annuel 2008 qui, pour la première fois, est entièrement sous forme digitale.</p>
<p style="text-align: justify;">Source : <a href="http://www.socialsecurity.fgov.be/rapport/2008/fr/jaarverslag.htm" target="_blank">http://www.socialsecurity.fgov.be/rapport/2008/fr/jaarverslag.htm</a> </p>
<p> </p>
<p><a href="http://www.question-de-droit-social.be">www.question-de-droit-social.be</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2009/11/12/publication-du-rapport-annuel-2008-du-spf-securite-sociale/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Adaptation des montants de rémunération prévus par la loi relative aux contrats de travail</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/11/03/adaptation-des-montants-de-remuneration-prevus-par-la-loi-relative-aux-contrats-de-travail-2/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/11/03/adaptation-des-montants-de-remuneration-prevus-par-la-loi-relative-aux-contrats-de-travail-2/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Nov 2009 09:48:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[contrat de travail]]></category>

		<category><![CDATA[préavis]]></category>

		<category><![CDATA[rémunération]]></category>

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		<description><![CDATA[Chaque année, au 1er janvier, les montants de rémunération contenus dans la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail sont indexés.
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="margin-bottom: 15pt; text-align: justify;">Chaque année, au 1er janvier, les montants de rémunération contenus dans la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail sont indexés.</p>
<p style="margin-bottom: 15pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/116-adaptation-des-montants-de-remuneration-prevus-par-la-loi-relative-aux-contrats-de-travail.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Congé parental à temps partiel : le calcul de l’indemnité de préavis ne peut pas se faire sur base de la rémunération réduite</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/10/29/conge-parental-a-temps-partiel-le-calcul-de-l%e2%80%99indemnite-de-preavis-ne-peut-pas-se-faire-sur-base-de-la-remuneration-reduite/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/10/29/conge-parental-a-temps-partiel-le-calcul-de-l%e2%80%99indemnite-de-preavis-ne-peut-pas-se-faire-sur-base-de-la-remuneration-reduite/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Oct 2009 12:35:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[aménagement de carrière]]></category>

		<category><![CDATA[congé parental]]></category>

		<category><![CDATA[indemnité de préavis]]></category>

		<category><![CDATA[licenciement]]></category>

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		<description><![CDATA[A l’occasion de l’affaire C-116/08, la Cour de justice des communautés européennes a été confrontée à une question préjudicielle posée par la Cour de cassation belge au sujet de la base de calcul de l’indemnité de préavis d’un travailleur bénéficiant d’un congé parental à temps partiel.
 
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">A l’occasion de l’affaire C-116/08, la Cour de justice des communautés européennes a été confrontée à une question préjudicielle posée par la Cour de cassation belge au sujet de la base de calcul de l’indemnité de préavis d’un travailleur bénéficiant d’un congé parental à temps partiel.</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/115-conge-parental-temps-partiel-calcul-indemnite-preavis-ne-peut-pas-se-faire-sur-base-de-la-remuneration-reduite.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2009/10/29/conge-parental-a-temps-partiel-le-calcul-de-l%e2%80%99indemnite-de-preavis-ne-peut-pas-se-faire-sur-base-de-la-remuneration-reduite/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Prestations réduites pour raisons médicales chez les fonctionnaires fédéraux</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/10/27/prestations-reduites-pour-raisons-medicales-chez-les-fonctionnaires-federaux/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/10/27/prestations-reduites-pour-raisons-medicales-chez-les-fonctionnaires-federaux/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Oct 2009 10:02:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit de la fonction publique]]></category>

		<category><![CDATA[aménagement de carrière]]></category>

		<category><![CDATA[incapacité de travail]]></category>

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		<description><![CDATA[Un arrêté royal du 7 octobre 2009 - portant modification de diverses dispositions réglementaires relatives aux prestations réduites pour raisons médicales pour les membres du personnel des administrations de l’Etat - a été publié au Moniteur belge de ce 26 octobre 2009.
 
Lire la suite
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Un arrêté royal du 7 octobre 2009 - portant modification de diverses dispositions réglementaires relatives aux prestations réduites pour raisons médicales pour les membres du personnel des administrations de l’Etat - a été publié au Moniteur belge de ce 26 octobre 2009.</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/fonction-publique/123-prestations-reduites-pour-raisons-medicales-chez-les-fonctionnaires-federaux.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.question-de-droit-social.be/2009/10/27/prestations-reduites-pour-raisons-medicales-chez-les-fonctionnaires-federaux/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>La fiche de paie doit désormais reprendre le nombre d’heures supplémentaires</title>
		<link>http://www.question-de-droit-social.be/2009/10/22/la-fiche-de-paie-doit-desormais-reprendre-le-nombre-d%e2%80%99heures-supplementaires/</link>
		<comments>http://www.question-de-droit-social.be/2009/10/22/la-fiche-de-paie-doit-desormais-reprendre-le-nombre-d%e2%80%99heures-supplementaires/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2009 09:23:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Question de droit social</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualité du droit social]]></category>

		<category><![CDATA[rémunération]]></category>

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		<description><![CDATA[Suite à la publication en date du 14 octobre 2009 d’un arrêté royal, la fiche de paie doit désormais reprendre :
 
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]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Suite à la publication en date du 14 octobre 2009 d’un arrêté royal, la fiche de paie doit désormais reprendre :</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><a href="http://www.legisocial.be/actualites/droit-social/114-la-fiche-de-paie-doit-desormais-reprendre-le-nombre-dheures-supplementaires.html">Lire la suite</a></p>
]]></content:encoded>
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